Jawność wynagrodzeń – PRAWO &
PRAKTYKA HR
ZRÓB TO SAM czyli jak
przygotować firmę bez ogromnych budżetów i wielomiesięcznych
projektów.
Do 2026 roku wszystkie kraje UE muszą
wdrożyć Dyrektywę 2023/970 dotyczącą równości wynagrodzeń kobiet i
mężczyzn.
Wiele firm słysząc o nowych obowiązkach,
zakłada, że czeka je kosztowny, korporacyjny projekt z udziałem
zewnętrznych doradców i rozbudowanych systemów.
Nie zawsze tak musi być!
Jeśli zastanawiasz się:
„Czy musimy robić wielki projekt?”
„Od czego zacząć i ile to realnie kosztuje?”
„Co możemy zrobić sami?”
To spotkanie jest właśnie dla
Ciebie!
Podczas tego webinaru pokażemy, jak
podejść do tematu racjonalnie, etapowo i proporcjonalnie do
skali organizacji – tak, aby:
- zrozumieć realne obowiązki
prawne,
- ograniczyć ryzyko,
- uporządkować system
wynagrodzeń,
- i zrobić to bez gigantycznych budżetów
na konsultantów.
Agenda:
Część 1 – Ramy prawne
(perspektywa radcy prawnego)
- Jakie zmiany wprowadza dyrektywa i co
faktycznie będzie obowiązkiem?
- Kogo obejmie raportowanie i jakie są
progi zatrudnienia?
- Jak wygląda odpowiedzialność pracodawcy
i odwrócony ciężar dowodu?
- Jakie ryzyka prawne są realne, a które
są przesadzone?
Część 2 – Jak podejść do
wdrożenia samodzielnie (perspektywa HR)
- Od czego zacząć, jeśli nie masz
ogromnego działu HR?
- Jak przeprowadzić prosty audyt
wynagrodzeń wewnątrz firmy?
- Jak uporządkować opisy stanowisk i
kryteria wynagradzania bez budowania złożonego korporacyjnego
gradingu?
- Jak zaprojektować widełki płacowe w
sposób praktyczny i bezpieczny?
- Co jest minimum zgodności, a co
świadomą decyzją rozwojową?
Pokażemy strukturę działań krok po kroku
– tak, abyś po spotkaniu wiedział/wiedziała:
✔ co możesz zrobić
samodzielnie,
✔ kiedy potrzebne
jest wsparcie zewnętrzne,
✔ jak
oszacować skalę projektu w Twojej
organizacji,
✔ i jak uniknąć
najczęstszych błędów.
Dla kogo?
- Właścicieli firm i członków
zarządu,
- Dyrektorów HR i HRBP,
- Menedżerów odpowiedzialnych za budżety
i decyzje płacowe,
- Osób, które nie dysponują
„korporacyjnym zapleczem”, a chcą działać świadomie.
Zapraszamy!
