Logo

Zarządzanie Zmianą 3D

Data

Quarta-feira, 19 Fevereiro 2025

Horário

14:00 Europe/Warsaw

Ver no meu fuso horário
Este evento é certificado, favor fornecer as informações corretas.
Este campo é obrigatório.
Este campo é obrigatório.
Este campo é obrigatório.
Este campo é obrigatório.
Campos obrigatórios
* Caso já tenha se registrado e não consiga localizar seu e-mail de confirmação de registro, clique aqui!
O endereço de e-mail está incorreto. Verifique seu endereço de e-mail.

Um e-mail de confirmação com detalhes de login foi enviado ao e-mail fornecido.

Teste de configuração do sistema. Clique aqui!

*Liczba miejsc jest ograniczona. Decyduje kolejność zgłoszeń!

Pauta do evento

  • Zarządzanie klasyczne a zarządzenie kryzysowe
  • Zarządzanie Zmianą w modelu 3D KaiZen HR
  • Wymiary zmian organizacyjnych oraz psychologiczne aspekty zmiany
  • Fazy rozwoju zmian w organizacji 
  • Rola managera w przeprowadzaniu transformacji 
  • Tworzenie mapy uczestników zmiany 
  • Proces wdrażania zmian krok po kroku

KaiZen HR

KaiZen HR to eksperci w dziedzinie strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi, skutecznie wdrażający spersonalizowane rozwiązania dla biznesu. Firma powstała w roku 2009. Nawiązuje do inspirującej nas od lat filozofii LEAN i wyznacza wektor wszelkich działań. Naszą misją jest synchroniczny rozwój ludzi i organizacji – taki, gdzie efektywna zmiana biznesowa wsparta jest skuteczną transformacją kompetencji i postaw pracowników.

Realizujemy:
- Szkolenia i webinary,
- Doradztwo w zakresie HR i rozwoju kompetencji,
- Coching,
- Sesje Assessment Center/Development Center.

Zapoznaj się z pełną ofertą na https://kaizenhr.pl/index.html

Karina Popieluch

Założycielka firmy KaiZen HR - Trenerka Biznesu, Coach ICC.

Uhonorowana nagrodą Polish Businesswomen Awards w kategorii „Lider w obszarze strategicznego Zarządzania Zasobami Ludzkimi”.

Pomysłodawczyni i kreatorka studiów podyplomowych HR Business Partner oraz Senior HR Business Partner.

Wykładowca MBA w Akademii Leona Koźmińskiego.

Członek rady merytorycznej czasopisma branżowego HR Business Partner.

Autorka książki „HR Business Partner – rola, filary, perspektywy” oraz wielu publikacji popularnonaukowych.

Posiada ponad 25 letnie doświadczenie zawodowe na stanowiskach menedżerskich w obszarze zarządzania produkcją oraz sprzedażą w sektorze B2B zdobywała współpracując głównie z klientami z branży FMCG, IT oraz finansów.

Wraz z zespołem wspiera transformacje funkcji HR, pracuje nad rozwojem indywidualnym i zespołowym kadry zarządzającej oraz realizuje projekty budujące przewagę organizacji w oparciu o efektywne Zarządzanie Zmianą, Przywództwo i Kapitał Ludzki.