Ocena wyników i decyzje personalne

Data

venerdì, 21 novembre 2025

Orario

14:00 Europe/Warsaw

Converti nel mio fuso orario

This event is certified, please provide correct information.

Nome

Campo obbligatorio.

Cognome

Campo obbligatorio.

Indirizzo e-mail

Campo obbligatorio.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu korzystania z webinarów KaiZen HR oraz przetwarzanie moich danych osobowych w celu otrzymywania informacji marketingowych od KaiZen HR.

Campo obbligatorio.

Campi obbligatori

Se sei già registrato e non puoi localizzare la tua email di conferma registrazione, clicca qui!

Test di configurazione del sistema. Clicca qui!

*Liczba miejsc jest ograniczona. Decyduje kolejność zgłoszeń!

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych

Programma

Czy oceny okresowe to już przeżytek?

Ta hipoteza co jakiś czas obiega internet, po czym szybko dowiadujemy się, że firmy zastąpiły ją formułą " cyklicznego dialogu organizacyjnego", "regularnym monitoringiem i feedbackiem" czy "rozmową rozwojową" czyli robią to co powinny od początku tylko nazywając inaczej.

Zanim wylejemy dziecko z kąpielą warto zauważyć, że ocena pracownicza realizuje kilka funkcji:

ewaluacyjną
rozwojową
informacyjną
motywacyjną
decyzyjną - stanowi podstawę do decyzji personalnych.

Jak zatem skorzystać z potencjału jaki niesie w sobie to narzędzie?

Zapraszamy na bezpłatny webinar podczas którego Karina Popieluch podzieli się swoimi doświadczeniem i omówi najlepsze praktyki rynkowe oraz najczęściej popełniane błędy.

AGENDA:

Ocena pracownicza – czy warto?
Ocena wyników, a Performance Management
Etapy procesu oceny pracowniczej
Komponenty oraz wskaźniki oceny wyników
Przykładowe skale ocen oraz ich zastosowanie
Wykorzystywanie wyników oceny w podejmowaniu decyzji personalnych

Przypominamy, że liczba osób zarejestrowanych jest nielimitowana, ale udział wziąć może w naszym webinarze wziąć jedynie 200 osób.

Decyduje kolejność zalogowania się na wydarzenie.

Do zobaczenia!

KaiZen HR

KaiZen HR to eksperci w dziedzinie strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi, skutecznie wdrażający spersonalizowane rozwiązania dla biznesu. Firma powstała w roku 2009. Nawiązuje do inspirującej nas od lat filozofii LEAN i wyznacza wektor wszelkich działań. Naszą misją jest synchroniczny rozwój ludzi i organizacji – taki, gdzie efektywna zmiana biznesowa wsparta jest skuteczną transformacją kompetencji i postaw pracowników.

Realizujemy:
- Szkolenia i webinary,
- Doradztwo w zakresie HR i rozwoju kompetencji,
- Coching,
- Sesje Assessment Center/Development Center.

Zapoznaj się z pełną ofertą na https://kaizenhr.pl/index.html

Karina Popieluch

Założycielka firmy KaiZen HR - Trenerka Biznesu, Coach ICC.

Uhonorowana nagrodą Polish Businesswomen Awards w kategorii „Lider w obszarze strategicznego Zarządzania Zasobami Ludzkimi”.

Pomysłodawczyni i kreatorka studiów podyplomowych HR Business Partner oraz Senior HR Business Partner.

Wykładowca MBA w Akademii Leona Koźmińskiego.

Członek rady merytorycznej czasopisma branżowego HR Business Partner.

Autorka książki „HR Business Partner – rola, filary, perspektywy” oraz wielu publikacji popularnonaukowych.

Posiada ponad 25 letnie doświadczenie zawodowe na stanowiskach menedżerskich w obszarze zarządzania produkcją oraz sprzedażą w sektorze B2B zdobywała współpracując głównie z klientami z branży FMCG, IT oraz finansów.

Wraz z zespołem wspiera transformacje funkcji HR, pracuje nad rozwojem indywidualnym i zespołowym kadry zarządzającej oraz realizuje projekty budujące przewagę organizacji w oparciu o efektywne Zarządzanie Zmianą, Przywództwo i Kapitał Ludzki.

See other events from this host