Ocena wyników i decyzje personalne

Data

Piątek, 21 listopada 2025

Czas

14:00 Europe/Warsaw

Zobacz w mojej strefie czasowej

To wydarzenie jest certyfikowane. Wprowadź poprawne dane.

Imię

To pole jest wymagane.

Nazwisko

To pole jest wymagane.

Adres email

To pole jest wymagane.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu korzystania z webinarów KaiZen HR oraz przetwarzanie moich danych osobowych w celu otrzymywania informacji marketingowych od KaiZen HR.

To pole jest wymagane.

Pola wymagane

Jeśli już zarejestrowałaś/łeś się na to spotkanie, a nie otrzymałaś/łeś maila z potwierdzeniem, kliknij tutaj!

Test konfiguracji systemu. Kliknij tutaj!

*Liczba miejsc jest ograniczona. Decyduje kolejność zgłoszeń!

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych

Plan wydarzenia

Czy oceny okresowe to już przeżytek?

Ta hipoteza co jakiś czas obiega internet, po czym szybko dowiadujemy się, że firmy zastąpiły ją formułą " cyklicznego dialogu organizacyjnego", "regularnym monitoringiem i feedbackiem" czy "rozmową rozwojową" czyli robią to co powinny od początku tylko nazywając inaczej.

Zanim wylejemy dziecko z kąpielą warto zauważyć, że ocena pracownicza realizuje kilka funkcji:

ewaluacyjną
rozwojową
informacyjną
motywacyjną
decyzyjną - stanowi podstawę do decyzji personalnych.

Jak zatem skorzystać z potencjału jaki niesie w sobie to narzędzie?

Zapraszamy na bezpłatny webinar podczas którego Karina Popieluch podzieli się swoimi doświadczeniem i omówi najlepsze praktyki rynkowe oraz najczęściej popełniane błędy.

AGENDA:

Ocena pracownicza – czy warto?
Ocena wyników, a Performance Management
Etapy procesu oceny pracowniczej
Komponenty oraz wskaźniki oceny wyników
Przykładowe skale ocen oraz ich zastosowanie
Wykorzystywanie wyników oceny w podejmowaniu decyzji personalnych

Przypominamy, że liczba osób zarejestrowanych jest nielimitowana, ale udział wziąć może w naszym webinarze wziąć jedynie 200 osób.

Decyduje kolejność zalogowania się na wydarzenie.

Do zobaczenia!

KaiZen HR

KaiZen HR to eksperci w dziedzinie strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi, skutecznie wdrażający spersonalizowane rozwiązania dla biznesu. Firma powstała w roku 2009. Nawiązuje do inspirującej nas od lat filozofii LEAN i wyznacza wektor wszelkich działań. Naszą misją jest synchroniczny rozwój ludzi i organizacji – taki, gdzie efektywna zmiana biznesowa wsparta jest skuteczną transformacją kompetencji i postaw pracowników.

Realizujemy:
- Szkolenia i webinary,
- Doradztwo w zakresie HR i rozwoju kompetencji,
- Coching,
- Sesje Assessment Center/Development Center.

Zapoznaj się z pełną ofertą na https://kaizenhr.pl/index.html

Karina Popieluch

Założycielka firmy KaiZen HR - Trenerka Biznesu, Coach ICC.

Uhonorowana nagrodą Polish Businesswomen Awards w kategorii „Lider w obszarze strategicznego Zarządzania Zasobami Ludzkimi”.

Pomysłodawczyni i kreatorka studiów podyplomowych HR Business Partner oraz Senior HR Business Partner.

Wykładowca MBA w Akademii Leona Koźmińskiego.

Członek rady merytorycznej czasopisma branżowego HR Business Partner.

Autorka książki „HR Business Partner – rola, filary, perspektywy” oraz wielu publikacji popularnonaukowych.

Posiada ponad 25 letnie doświadczenie zawodowe na stanowiskach menedżerskich w obszarze zarządzania produkcją oraz sprzedażą w sektorze B2B zdobywała współpracując głównie z klientami z branży FMCG, IT oraz finansów.

Wraz z zespołem wspiera transformacje funkcji HR, pracuje nad rozwojem indywidualnym i zespołowym kadry zarządzającej oraz realizuje projekty budujące przewagę organizacji w oparciu o efektywne Zarządzanie Zmianą, Przywództwo i Kapitał Ludzki.

Zobacz inne wydarzenia tego hosta