Logo

Strategic Workforce Planning

Дата

Среда, 19 Июня 2024

Это сертифицированное мероприятие. Укажите верную информацию.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательные поля
Если вы уже зарегистрировались, но не можете найти подтверждение вашей регистрации, Нажмите здесь!
Это неправильный адрес электронной почты. Проверьте адрес еще раз.

Письмо с подтверждением и учетными данными для входа отправлено на указанный адрес эл. почты.

Проверка параметров системы. Нажмите здесь!

*Liczba miejsc jest ograniczona. Decyduje kolejność zgłoszeń!

Программа мероприятия

Strategic Workforce Planning to proces umożliwiający organizacji efektywne planowanie zasobów w zgodzie z istniejącą strategią oraz zapewniający realizację obecnych oraz przyszłych planów rozwojowych w organizacji.

Założeniem webinaru jest omówienie sposobu wsparcia Kadry Zarządzającej w podniesieniu sprawności organizacyjnej przy równoczesnym zabezpieczeniu retencji i zaangażowania pracowników.

Celem spotkania prowadzonego przez Karinę Popieluch jest zbudowanie świadomości oraz wyposażenie uczestników w narzędzia strategicznego planowania oraz alokacji zasobów gotowe do wykorzystania w codziennej pracy.  

AGENDA

  • Strategic Workforce Planning – założenia
  • Model strategicznego planowania i jego wykorzystanie w rozwoju pracowników
  • Diagnozowanie kompetencji i dobieranie metod rozwojowych
  • Świadome planowanie i zarządzanie rozwojem pracowników
  • Sukcesja pracownicza

Karina Popieluch

Założycielka firmy KaiZen HR - Trenerka Biznesu, Coach ICC.

Uhonorowana nagrodą Polish Businesswomen Awards w kategorii „Lider w obszarze strategicznego Zarządzania Zasobami Ludzkimi”.

Pomysłodawczyni i kreatorka studiów podyplomowych HR Business Partner oraz Senior HR Business Partner.

Wykładowca MBA w Akademii Leona Koźmińskiego.

Członek rady merytorycznej czasopisma branżowego HR Business Partner.

Autorka książki „HR Business Partner – rola, filary, perspektywy” oraz wielu publikacji popularnonaukowych.

Posiada ponad 25 letnie doświadczenie zawodowe na stanowiskach menedżerskich w obszarze zarządzania produkcją oraz sprzedażą w sektorze B2B zdobywała współpracując głównie z klientami z branży FMCG, IT oraz finansów.

Wraz z zespołem wspiera transformacje funkcji HR, pracuje nad rozwojem indywidualnym i zespołowym kadry zarządzającej oraz realizuje projekty budujące przewagę organizacji w oparciu o efektywne Zarządzanie Zmianą, Przywództwo i Kapitał Ludzki.